開設から勤務して感じる事は、今の環境は看護師として成長できる環境だと感じています。健育会グループは率先して学びの機会があると聞いていましたが、まさに自分が学びたいと思う事を後押ししてくれています。これまでに施設看護師の役割の研修やターミナル（看取り）の研修、院長と一緒に参加した患者の意向を尊重した意思決定のための研修会等、多くの研修にでて他の病院施設とのコミュニケーションできて良い刺激となりました。

研修参加後には師長と一緒に「老健施設看護師の役割とやりがい」という資料を作成し、新たに勤務する看護師にオリエンテーションの際に説明をさせて頂いており、ライフサポートねりまを通じて介護現場での看護師のやりがいを一緒に作っていく事が現在のやりがいに繋がっています。

介護職もまだ介護未経験で方もいますので、自分の知識経験を介護の方々にも伝えていきたいと思っています。今後もリーダーシップを取りながら看護師や介護士が働きやすい環境を業務を見直しながら進めていきます。